Sobre o Curso
O programa de Liderança 4.0 emerge de uma demanda mercadológica oriunda por parte de profissionais e organizações. Nunca, a competência de liderança foi tão demandada. Sabemos que muitos ocupam posições gerenciais, mas é certo que o tempo de casa, e os anos de experiência como gestores, cada vez mais não garante a certeza de que estes profissionais possam ser considerados, de fato, líderes.
Situações comuns: colaboradores não se comprometem, resultados não são alcançados, projetos são boicotados e absenteísmo em excesso continuam acontecendo nas organizações diariamente. Assim como, os chefes são cobrados por não terem soluções para problemas tão comuns e tão antigos. Surge então o velho questionamento: Aonde está o problema? No gestor ou na equipe? Ou seja, ser líder é muito mais que controlar e se achar gestor, precisamos gerar resultados e sofrer menos com a gestão.
Considerando a autoliderança e a liderança 360º, o curso de Liderança 4.0 é um grande chamado para todos os gestores. Ele se aplica aos que precisam melhorar gerencialmente, aos que estão iniciando sua trajetória gerencial, aos que já são bons, e para aqueles que sabem que o aprimoramento é fundamental como fator de autossustentabilidade na Era 4.0.
O curso terá como objetivo: Entender a complexidade do papel da liderança; trabalhar a inteligência intrapessoal e interpessoal; entender a necessidade do autoconhecimento e do autocontrole; perceber a diferença entre negociar, mediar e impor condições na gestão de pessoas; desenvolver técnicas mais apropriadas para a condução de pessoas no dia a dia; perceber aspectos de mudanças necessários para nos tornarmos líderes mais completos e bem-sucedidos; desenvolver a competência de aprender permanente como líder.
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