Sobre o Curso
No cenário atual em que as empresas buscam melhorar a governança corporativa e seus controles para poder crescer de forma sustentável, o curso de Formação Executiva em Compliance e Controles Internos oferece ferramentas que possibilitam às empresas do mercado segurador a possibilidade de transformar o plano estratégico em medidas táticas e operacionais, capazes de gerar valor para os stakeholders.
Algumas normas específicas surgiram para dizer que o Compliance veio para ficar, como a Lei nº 12.846/13 – Lei Anticorrupção ou Lei da Empresa Limpa e a Lei nº 13.303/16 - Lei da Responsabilidade das Estatais ou Lei das Estatais.
Cumprir as leis se tornou uma condição para a empresa ser bem aceita na sociedade, manter uma imagem ética e, com isso, aumentar sua lucratividade. Ela precisa mostrar que se importa, que não é alheia aos valores de uma nação, que se esforça em cooperar com órgãos públicos de controle.
De modo geral, o compliance significa estar em conformidade com a lei e adotar um comportamento íntegro. Desta forma, as corporações têm a obrigação de instruir e treinar seus funcionários e colaboradores sobre o padrão legal e ético de comportamento, desenvolvendo uma cultura organizacional de conformidade, controles e integridade.
Conteúdo
1. ASPECTOS HISTÓRICOS E CONCEITUAIS DO CONTROLE INTERNO (4 horas)
• Conhecer a origem do Controle Interno;
• Entender sua evolução;
• Compreender a importância do Controle Interno;
• Aprender conceitos básicos para o estudo do Controle Interno;
• Diferenciar os principais conceitos;
• De posse destes conceitos o aluno será capaz de estabelecer o relacionamento que existe entre eles.
2. MÉTODOS E FERRAMENTAS PARA A IMPLANTAÇÃO DO CONTROLE INTERNO (8 h)
• Conhecer algumas ferramentas e métodos na prática da execução do controle interno;
• Entender a construção de uma matriz de riscos e controles;
• Elaborar um dicionário de riscos e aprender a classificá-los;
• Conhecer a metodologia para o mapeamento de riscos e controles;
• Aprender conceitos e práticas associadas à Gestão de Processos;
• Definir padrões de qualidade para a gestão de riscos.
3. GOVERNANÇA CORPORATIVA (4 horas)
• Entender a importância e os benefícios da Governança Corporativa;
• Conhecer os Códigos de Melhores Práticas Corporativas no Brasil;
• Compreender os fundamentos da Governança Corporativa;
• Entender porque a sustentabilidade vem sendo reconhecida como um dos pilares fundamentais da Governança Corporativa.
4. IDENTIFICAÇÃO E ANÁLISE DE RISCOS OPERACIONAIS (4 horas)
• Identificação e análise de riscos operacionais;
• Mensuração de riscos operacionais;
• Acompanhamento das ações mitigadoras de risco;
• Administração de perdas operacionais;
• Estruturação de instrumentos para avaliação dos controles;
• Avaliação dos Controles;
• Monitoramento dos resultados das avaliações dos controles.
5. COMPLIANCE (4 horas)
• Compreender a função de Compliance;
• Aprender os principais procedimentos adotados em uma área de Compliance;
• Saber a diferença entre Compliance, Auditoria Interna e Controles Internos;
• Conhecer o papel de Compliance no Sistema de Controles Internos.
6. CONTROLES INTERNOS E A FUNÇÃO COMPLIANCE (4 horas)
• Funções de controle na organização;
• Principais ações-chave de controles internos e Compliance;
• Política de Compliance. Escopo, responsabilidades e procedimentos de Compliance;
• Implantação da área de controles internos e Compliance;
• Desenvolvimento de relatórios de controle interno;
• Desafios da função Compliance.
7. COMO IMPLEMENTAR UM PROGRAMA DE COMPLIANCE (4 horas)
• Análise de riscos;
• Elaboração de plano de ação;
• Criação de código de ética e conduta;
• Estabelecimento de canais de comunicação;
• Capacitação dos colaboradores;
• Monitoramento do funcionamento do programa;
• Avaliação e correção de problemas;
• Plano de continuidade de negócios.
8. PREVENÇÃO CONTRA FRAUDES (4 horas)
• Conhecer as origens da fraude;
• Saber como prevenir;
• Conhecer as características da fraude no Brasil;
• Entender a fraude no seguro e os mecanismos de controles internos para prevenção;
• Conhecer os tipos de fraudes mais comuns em seguros.
9. PREVENÇÃO À LAVAGEM DE DINHEIRO (4 horas)
• Aprender sobre a origem da lavagem de dinheiro e suas características;
• Conhecer os mecanismos mais utilizados no processo de lavagem de dinheiro;
• Conhecer os Controles Internos Demandados pelo mercado segurador;
• Identificar Pessoas Politicamente Expostas;
10. GOVERNANÇA DE TI E SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO (4 horas)
• Introdução aos Sistemas de Informação;
• Melhores práticas de segurança cibernética;
• Técnicas de Avaliação dos Riscos Cibernéticos;
• Tendências Regulatórias Globais.
11. AUDITORIA (4 horas)
• Conhecer as origens, a função e as responsabilidades da Auditoria;
• Identificar os procedimentos e técnicas recomendados para uma auditoria responsável;
• Metodologias de auditoria baseada em riscos;
• Estabelecer a relação entre Auditoria e Controle Interno;
• Elaborar um planejamento de atividades de auditoria interna baseado em riscos.
12. LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS (4 horas)
• Saiba o que precisa fazer, na prática, antes e depois da entrada em vigor da Nova Lei;
• o que são dados pessoais, como podem ser tratados e quais são os tipos de dados abrangidos pelo LGPD;
• Qual o papel da sua empresa?
• Sanções pelo descumprimento
Período
Início: 07/06
3ªs e 5ªs feiras
19h às 21h
Aulas on-line ao vivo
Informações
0800 025 3322
posgraduacao@ens.edu.br
Aulas on-line ao vivo
As disciplinas serão ministradas através da plataforma de ensino Collaborate, somada a utilização de ferramentas de suporte à aprendizagem do ambiente virtual da ENS, principalmente por meio de atividades de fóruns de discussão e disponibilização de conteúdos e cases para resenhas e debates síncronos durante o período de uma semana que compreenderá cada disciplina.
Pré-Requisitos
Ensino Superior
