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Gestión de Cambios On-line

Sobre o Curso

El curso presenta la importancia de la Gestión de Cambios para las Empresas en el mundo contemporáneo.

Totalmente on-line, con material didáctico contextualizado, contenidos interactivos, videos y ejercicios de autoevaluación en un ambiente virtual de aprendizaje.

Siendo aprobado en la evaluación final, usted recibirá una declaración de Participación.

Sepa más sobre el curso, pulse aquí.

 Leia aqui o termo de adesão.

Conteúdo

    Gestión de Cambios - Concepto y Contexto;

    Fundamentos de los Cambios;

    Factores que indican la Necesidad de Cambios;

    Dimensiones del Cambio;

    Conceptos, Herramientas y Métodos de Construcción del Cambio;

    Ligación del Cambio con la Estrategia;

    Estructurando el Proceso de Cambio;

    Resistencias al Cambio;

Modalidade

On-line

Período

30 horas

Duração

-

Local

El curso presenta la importancia de la Gestión de Cambios para las Empresas en el mundo contemporáneo. Totalmente on-line, con material didáctico contextualizado, contenidos interactivos, videos y ejercicios de autoevaluación en un ambiente virtual de aprendizaje. Siendo aprobado en la evaluación final, usted recibirá una declaración de Participación.

Informações

El curso presenta la importancia de la Gestión de Cambios para las Empresas en el mundo contemporáneo.
Totalmente on-line, con material didáctico contextualizado, contenidos interactivos, videos y ejercicios de autoevaluación en un ambiente virtual de aprendizaje.
Siendo aprobado en la evaluación final, usted recibirá una declaración de Participación.

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Pré-Requisitos

Nivel Secundario

Investimento

Curso Gratuito

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Veja alguns
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Gabriela Santos

Aluna da Graduação e assistente de produção da Bradesco Seguros

“Os professores e a infraestrutura são os pontos fortes do curso.
Além disso, nossa faculdade tem ótimas salas, biblioteca e auditório para palestras e eventos, o que garante meios para estudar e ter aulas de qualidade.
O nome da Escola também é famoso e reconhecido no mercado de seguros.”

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